| SA 8000 / ISO 26000 - Социальная ответственность |
Стандарт / руководство по социальной ответственности
Международные стандарты
- SAI SA 8000:2008 (SOCIAL ACCOUNTABILITY)
- ISO 26000:2010 Guidance on social responsibility
Национальные стандарты
- ГОСТ Р ИСО 26000-2012 Руководство по социальной ответственности
Преимущества стандарта:
- защита прав персонала организации с учетом международных и национальных (трудовое законодательство) норм и правил;
- поддержка персонала организации;
- повышение престижа организации;
- снижение текучести кадров.
Элементы социальной защиты:
- Детский труд;
- Принудительный и насильственный труд;
- Охрана здоровья и безопасность труда;
- Свобода объединений и право на коллективный договор;
- Дискриминация;
- Дисциплинарные меры;
- Продолжительность рабочего времени;
- Оплата труда;
- Системы менеджмента.
Перспективы развития SA 8000
В соответствии с ISEAL кодексом правил для социальных и экологических стандартов в 2014г. планируется пересмотр стандарта SA 8000.
Ссылка на источник:
https://www.sa-intl.org/index.cfm?fuseaction=page.viewpage&pageid=1546
Ссылка на документ:
https://www.sa-intl.org/_data/n_0001/resources/live/SA8000_SideBySide_12_16_%202013.pdf
"Культура - это мера человечности в человеке" Карл Маркс
"С ростом культуры, растет ценность организации"